Категорії новин

Технології, довіра і стійкість: досвід участі в розвитку Української Жіночої Варти Інтерв’ю з Ганною Заволодько

Ганна Заволодько- к.т.н., доцентка кафедри комп’ютерних наук, Харківська політехніка
членкиня, учасниця команди Української Жіночої Варти

Розкажіть про себе та Вашу роль в Українській Жіночій Варті. Як Ви прийшли в організацію?

“Я — Ганна Заволодько, доцентка, науковиця, яка багато років працює на перетині освіти, технологій і суспільних ініціатив.

До Української Жіночої Варти/УЖВ я долучилася з бажанням застосувати свій професійний досвід для посилення громадянської стійкості, розвитку жіночого лідерства та підтримки суспільно важливих змін. Взагалі я потрапила на проєкт економічної спроможності «Спроможна жінка-опора України» для жінок Харківщини. І завдяки цьому, я вирішила ще й доєднатися до УЖВ і стати частиною активної команди.

У своїй роботі я завжди прагнула, щоб знання, сучасні технології та освітні підходи працювали не лише для розвитку окремих людей, а й для зміцнення суспільства загалом. Саме тому мій шлях до УЖВ став природним продовженням професійної місії — коли знання стають інструментом суспільного впливу.”

Яким був для Вас цей період у команді УЖВ, особливо під час реалізації проєкту інституційної спроможності?

“Цей період став важливим, насиченим і трансформаційним для особистої та командної стійкості.

Команда працювала не лише над розвитком організаційних процесів, але й над посиленням внутрішньої стійкості учасниць. Це був час переосмислення, структурування роботи та переходу від щоденного реагування до стратегічного бачення майбутнього.”

З якими викликами Ви стикалися в роботі та як вони впливали на Вас особисто?

“Основними викликами були високе емоційне навантаження, робота в умовах постійного стресу, а також необхідність поєднувати аналітичне та технологічне мислення з реаліями кризового середовища.

Це вимагало внутрішньої стійкості, гнучкості та вміння зберігати власний ресурс.”

Що для Вас означала психологічна підтримка в межах цього проєкту? Чи відчули Ви зміни?

“Психологічна підтримка стала важливим елементом як особистого відновлення, так і професійного розвитку. Вона допомогла глибше усвідомити значення емоційного балансу, екологічної взаємодії в команді та формування здорової стійкості. Так, зміни були відчутними — посилилася внутрішня опора та впевненість у власних ресурсах.”

Який момент або досвід у межах проєкту став для Вас найбільш важливим або запам’ятався найбільше?

“Найбільш значущими стали зустрічі в онлайн-колі. Саме цей формат дозволив побачити масштаб жіночої єдності, обміну досвідом та її потенціал у довгострокових суспільних змінах.”

Як, на Вашу думку, змінилася команда або внутрішня атмосфера в УЖВ за ці 5 місяців?

“Команда стала більш згуртованою та довірливою. Посилилося коло довіри, взаєморозуміння та відчуття спільної місії. Також зросла стратегічна орієнтація та усвідомлення довгострокових цілей організації.”

Що для Вас означала робота над стратегією розвитку організації на 3 роки?

“Це був цінний досвід системного мислення та командного стратегічного планування. Робота над стратегією дозволила перейти від реагування на виклики до формування довгострокових цілей розвитку. Це допомогло побачити УЖВ як інституцію з сильним потенціалом і довготривалим суспільним впливом.”

Які зміни Ви вже зараз бачите в собі або в своїй роботі завдяки участі в проєкті?

“Я ще більше почала цінувати співпрацю з людьми. Кожна людина унікальна і важлива. Посилилося розуміння ролі команди у вирішенні складних завдань, стратегічного підходу та значення сталого розвитку. Також зросло розуміння того, як будувати системні ініціативи з довготривалим суспільним ефектом.”

Що для Вас є найбільшою цінністю цього досвіду?

“Найбільша цінність — це робота в середовищі сильних, мотивованих однодумців, де поєднуються розвиток організації та розвиток людей.”

Що б Ви хотіли сказати партнерам і людям, які підтримують розвиток Української Жіночої Варти?

“Щира вдячність усім партнерам і людям, які підтримують розвиток Української Жіночої Варти. Ваша підтримка — це внесок не лише в діяльність організації, а й у розвиток жіночого лідерства, громадянської стійкості та майбутнього України. Саме завдяки такій співпраці створюються системні зміни, які мають довготривалий позитивний вплив на суспільство.”

Фото з архіву Ганни Заволодько: